關(guān)于公開(kāi)招聘5名集團(tuán)公司黨組管理干部的公告

發(fā)布時(shí)間:2022-01-17 信息來(lái)源:

  為適應(yīng)中核集團(tuán)新時(shí)代發(fā)展戰(zhàn)略需要,進(jìn)一步補(bǔ)充配齊領(lǐng)導(dǎo)干部、選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,結(jié)合相關(guān)成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際,經(jīng)集團(tuán)公司黨組研究,決定在中核集團(tuán)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘5名集團(tuán)公司黨組管理干部?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、職位說(shuō)明

  本次公開(kāi)招聘涉及5個(gè)職位。每人僅限報(bào)名1個(gè)職位。每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)應(yīng)超過(guò)3人(含),低于3人的,該職位取消,報(bào)名該職位的人選如服從調(diào)劑的,調(diào)整至其他合適職位參加選拔。具體職位情況如下:

  (一)一類單位正職級(jí)職位

  1.中國(guó)同輻股份有限公司董事長(zhǎng)

  2.中國(guó)核工業(yè)第二二建設(shè)有限公司總經(jīng)理

 ?。ǘ┮活悊挝桓甭毤?jí)職位

  1.津冀市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部副主任

  2.福建市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部副主任

  3.陜晉市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部副主任

  二、條件與資格

 ?。ㄒ唬┗緱l件

  1.具有較高的政治素質(zhì),堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí),堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

  2.貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決議,維護(hù)單位和諧穩(wěn)定;具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取,市場(chǎng)感覺(jué)敏銳,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)推進(jìn)單位產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,不斷提高單位核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  3.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的治企能力,善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企事業(yè)單位發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī),有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

  4.具有正確的業(yè)績(jī)觀,堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念,正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干,推動(dòng)單位高質(zhì)量發(fā)展,推動(dòng)單位全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任,工作業(yè)績(jī)突出。

  5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng),堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠(chéng)實(shí)守信,依法經(jīng)營(yíng),嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。

  6.一般應(yīng)具有基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和多崗位的任職經(jīng)歷。

  7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

 ?。ǘ┤温氋Y格

  1.應(yīng)聘人員現(xiàn)在中核集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)任職。

  報(bào)名一類單位正職級(jí)職位的:現(xiàn)中核集團(tuán)一類單位正職級(jí)(或相應(yīng)職級(jí));或截至2022年2月底,符合“具有中核集團(tuán)一類單位副職級(jí)(或相應(yīng)職級(jí))2年以上任職經(jīng)歷,未滿2年的應(yīng)當(dāng)具有中核集團(tuán)一類單位副職級(jí)(或相應(yīng)職級(jí))1年以上且和一類單位處室正職級(jí)(或相應(yīng)職級(jí))累計(jì)5年以上的任職經(jīng)歷”的條件。

  報(bào)名一類單位副職級(jí)職位的:現(xiàn)中核集團(tuán)一類單位副職級(jí)(或相應(yīng)職級(jí));或截至2022年2月底,符合“具有中核集團(tuán)一類單位處室正職級(jí)(或相應(yīng)職級(jí))3年以上任職經(jīng)歷,未滿3年的應(yīng)當(dāng)具有中核集團(tuán)一類單位處室正職級(jí)(或相應(yīng)職級(jí))1年以上且和一類單位處室副職級(jí)(或相應(yīng)職級(jí))累計(jì)5年以上的任職經(jīng)歷”的條件。

  2.學(xué)歷:一般具有大學(xué)本科及以上文化程度。

  三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

  即日起至2022年1月26日17:30。

 ?。ǘ﹫?bào)名方式

  符合條件的應(yīng)聘人員,請(qǐng)將相關(guān)報(bào)名材料提交至郵箱cnncgb@126.com,wangxiaoyi@cnnc.com.cn。郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘職位-姓名-本人所在單位及職務(wù)”

  聯(lián)系人:王小藝,010-68555918。

 ?。ㄈ﹫?bào)名要求

  1.每人僅限報(bào)名1個(gè)職位,選擇是否服從調(diào)劑。

  2.報(bào)名須提供以下材料,清晰規(guī)整、缺一不可,按順序編號(hào)(每個(gè)編號(hào)應(yīng)轉(zhuǎn)換、合并為一個(gè)PDF文件,以“編號(hào)-姓名-內(nèi)容”命名),所有材料形成一個(gè)壓縮文件,以“應(yīng)聘職位-姓名-本人所在單位及職務(wù)”命名。

  編號(hào)1:××(姓名)公開(kāi)招聘報(bào)名表、報(bào)名統(tǒng)計(jì)表,同時(shí)提供word版和簽字版的PDF掃描版。

  編號(hào)2:××(姓名)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證明。

  編號(hào)3:一類單位正/副職級(jí)(或相應(yīng)職級(jí))任職文件、一類單位處室正/副職級(jí)(或相應(yīng)職級(jí))任職文件。

  編號(hào)4:××(姓名)獲獎(jiǎng)證書(省部級(jí)以上)。

  編號(hào)5:××(姓名)個(gè)人廉潔從業(yè)情況的說(shuō)明,個(gè)人簽字后提供。

  編號(hào)6:現(xiàn)任一類單位處室正職級(jí)(或相應(yīng)職級(jí))的應(yīng)聘人員,請(qǐng)所在單位提供如下資料:

 ?。?)××(姓名)處室正職級(jí)提任記實(shí)表、考察材料,加蓋組織人事部門印章;

 ?。?)近三年任職現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料,加蓋組織人事部門印章;

 ?。?)全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核任免審批表;

 ?。?)破格或越級(jí)提任處室副職級(jí)、處室正職級(jí)的干部,需附破格或越級(jí)提任的情況說(shuō)明、報(bào)上級(jí)組織人事部門的請(qǐng)示和批復(fù)文件(或電話記錄等證明材料),加蓋組織人事部門印章;

 ?。?)××(姓名)廉潔從業(yè)證明,加蓋紀(jì)委印章,由黨委書記、紀(jì)委書記雙簽字。

  現(xiàn)任一類單位正/副職級(jí)(或相應(yīng)職級(jí))的應(yīng)聘人員無(wú)需提供編號(hào)6材料。

  四、后續(xù)安排

  資格審查后,在北京進(jìn)行面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。具體事宜根據(jù)工作進(jìn)展情況及疫情防控要求另行通知。

  附件:

  1.公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

  2.報(bào)名統(tǒng)計(jì)表.xlsx

中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部

2022年1月17日